人力资源管理

HRBP是指人力资源业务合作伙伴。它是在全新的人力资源管理三支柱分工模式下的其中重要的一个分工,贴近业务,了解业务的具体情况,并及时发现所服务业务部门在人力资源管理方面存在的问题和需求,从而给出人力资源解决方案。

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  • HRBP是什么职位

    HRBP是指人力资源业务合作伙伴。它是在全新的人力资源管理三支柱分工模式下的其中重要的一个分工,贴近业务,了解业务的具体情况,并及时发现所服务业务部门在人力资源管理方面存在的问题和需求,从而给出人力资源解决方案。
    03月04日 00
  • QA 绩效考核是什么

    绩效考核是什么

    绩效考核是人力资源管理的核心职能之一,是指评定者运用科学的方法、标准和程序,对行为主体的与评定任务有关的绩效信息(业绩、成就和实际作为等)进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合,并尽可能做出准确评价的过程。
    2020年11月 00
  • QA 职务是什么

    职务是什么

    职务是指人们在某一职位上所应完成的工作任务和所应具备的任职资格。如果把“职位”说成是组织的“物化”表现,那么职务则是组织的“人格化”表现。而在法律意义上,职务则意味着获得一定的法定身份,代表国家、集体或者社会团体执行一定的事务。
    2020年11月 00
  • QA 人力资源管理是什么

    人力资源管理是什么

    人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。
    2020年11月 00
  • 企业资源计划是什么

    企业资源计划(ERP)最初被定义为应用软件,迅速为全世界商业企业所接受。已发展为一个重要的现代企业管理理论,也是一个实施企业流程再造的重要工具。企业资源计划系统是一个创建在信息技术基础上的系统化管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
    05月11日 00
  • OA系统是什么

    OA系统是办公自动化,把企业、部门、个人的信息录入系统,公司的新闻、通知、公告等需要企业员工获知的信息都展现到系统当中,让领导打开系统就能看到自己想看的内容,信息的沟通与共享是系统搭建的基础,能给企业带来巨大的方便。
    04月16日 00
  • INTJ型人格是什么意思

    INTJ型人格被誉为“建筑师”型人格,也被称为完美主义者。拥有INTJ人格,就拥有了永无止境的能量去改变,或者改善他们感兴趣的事物,他们更加强调实用性与行动相结合,始终在一个追求完美的结果,INTJ 是十六种人格类型中最稀有的类型之一。
    03月30日 01
  • 团体保险是什么

    团体保险是以团体为保险对象,以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同,保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。不是具体的险种,而是一种承保方式。团体保险一般有团体人寿保险,团体年金保险,团体意外伤害保险和团体健康保险等种类。
    2021年08月 00
  • 投资风险是什么

    投资风险是指对未来投资收益的不确定性,在投资中可能会遭受收益损失甚至本金损失的风险。例如,股票可能会被套牢,债券可能不能按期还本付息,房地产可能会下跌等都是投资风险。投资者需要根据自己的投资目标与风险偏好选择金融工具。
    2021年08月 00
  • 危机管理是什么

    危机管理是指企业为应付各种危机情况所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工训练等活动过程。通常把危机管理是加强信息的披露与公众的沟通,争取公众的谅解与支持是危机管理的基本对策。
    2021年08月 00
  • 薪酬管理是什么

    薪酬管理是企业整体人力资源管理体系的重要组成部分,EMBA、MBA的主流商管教育均对人事薪酬管理体系建设有所介绍。薪酬管理包括薪酬体系设计与薪酬日常管理两个方面。
    2021年08月 0